35 dolgozó. Egy személyügyes. Havi 105 óra.
Hogyan lehet ebből a munkából átadni a rutint egy digitális kollégának úgy, hogy az ember megmarad? Három lépésben megmutatjuk, egy szabóság példáján.
Szemléltető példa, becsült időráfordításokkal. A cég és a szereplők kitaláltak. Ez terv, nem ügyfélnél mért eredmény.
Egy erdélyi varroda, és Klaudia, akin minden átmegy


Sok dolgot csak ő tud. Ezért nem őt váltjuk ki, hanem a rutinfeladatait adjuk át egy digitális kollégának. Ez egy szűk feladatra korlátozott AI-asszisztens, amely szabályok szerint dolgozik.
Kívülről a munka fekete doboz
Bemegy egy szabadságkérelem, és elkészül a termelési beosztás. Hogy közben mi történik, sokszor csak Klaudia tudja.
16 összetevő egyetlen kérelemért
Ami bejön
Aki feldolgozza
Amiből tud
Amivel dolgozik
Ami kimegy
Egy kérelemnél három dolog számít
- Mit kap meg?A kérelmet, telefonon vagy e-mailben.
- Mit ellenőriz?A szabályokat: törvény, jelenlét, rendelések.
- Mit intéz el?A választ, az új beosztást és a napi jelentést.
Melyik részt adhatjuk át?
Klaudia percei havonta, egy dolgozóra számolva. Digitális kollégával a halvány sáv mutatja a mai időt.
Ami marad, az főleg a hivatalos bejelentések ellenőrzése. A 35 dolgozónál ez 105 óra helyett 11 óra havonta.
Számold ki a saját cégedre
A példa percbecslésével számol, nem mérés: dolgozónként 180 perc helyett 19 perc, napi 8 órás munkanappal. A bevezetés és a felügyelet ideje nincs benne. A ti számaitokat a felmérésen nézzük meg.
Mária üzen, és kevesebb mint egy perc múlva kész
- Szabadnapok14 szabad napja van.
- TörvényRendben.
- RendelésekLefedve arra az időszakra.
- HelyettesítésAnna helyettesít.
- TermelésMegkapja az új beosztást.
- MáriaMegkapja a választ.
- KlaudiaCsak a napi jelentést látja.
Mindkét szám szemléltető, nem mérés.
Nem csak időt: a tudás is a cégnél marad
Munkaidőn kívül is fogad
Egy ember napi nyolc órában érhető el, a digitális kolléga este is fogadja a kérelmet.Kevesebb mint egy perc
Egy szabadságkérelem ennyi idő alatt kész, húsz perc helyett.A tudás a rendszerben van
A szabályok és a kivételek nem csak egy ember fejében élnek.
Hány embert tud így kezelni Klaudia?
A cég így új munkatárs nélkül is nőhet.
És még egy kávéra is marad idő a főnökkel.
Hogyan számoltuk?
Havi 167 munkaórából 50 óra Klaudia egyéb munkája. Kézzel dolgozónként 3 óra kell, ez kb. 39 fő. A digitális kollégával itt óvatosabban számolunk: dolgozónként 40 perc és havi 15 óra felügyelet, ez kb. 150 fő. Becslés, nem mérés.
Ha az első már jól megy, jöhet a többi is
A digitális kollégák közös adatokból dolgoznak. Vegyünk egy rendelést: 120 zakó.
- ÉrtékesítésÁtveszi a rendelést.
- TermelésMegtervezi a munkát.
- SzemélyügyBeosztja az embereket.
- MinőségEllenőrzi a tételeket.
- PénzügySzámláz.
- ÜgyfélÉrtékel.
Klaudia marad, csak másra megy az ideje
Ezt elintézi a digitális kolléga
- A szabályoknak megfelelő szabadságkérelem
- A jelenléti ív összesítése
- A béradatok előkészítése
- A dolgozók gyakori kérdései
Ezt előkészíti, ember ellenőrzi
- A hivatalos bejelentések (REGES-Online, ITM)
Ez mindig emberé
- Minden kivétel a szabályok alól
- A gyártást érintő váratlan kérés
A digitális kollégák olyanok, mint a tündérek a kertben: csendben, a háttérben, nagyon pontosan dolgoznak. Te csak a virágba boruló kertet látod.
Nálatok melyik feladat ismétlődik minden nap?
Koppints arra, ami nálatok is sok időt visz el. Az űrlap elküldésekor ezt is megkapjuk.
Másik minta: vendéglátásSzombaton túl sok a vendég. Kedden túl kevés.