a beosztás több külön fájlban él
TÜNDÉRKERT AI STUDIORendszerdiagnózisAdat és működés egy helyen
A napi működés legfontosabb állapotai egy közös rendszerben
Kevesebb párhuzamos táblázat és tisztább napi felelősség.
Röviden
Mi ez, kinek való és mit ad?
A HR-, műszak- és leltármodul a napi operatív adatokat a cég saját folyamatai szerint rendezi. Nem általános ERP-t helyettesít: egy jól körülhatárolt belső problémát old meg, például szabadságigényt, műszaktervezést vagy helyszíni készletjelentést.
Jó illeszkedés
Kinek lehet ez a következő helyes lépés?
- 01műszakban dolgozó vagy több helyszínes csapatok
- 02operatív készletet követő vállalkozások
- 03cégek, amelyeknek egy szűk belső modul hiányzik
Tünetek és következmények
Ismerős működési jelek
Nem a technológiából indulunk ki. Először azt tesszük láthatóvá, hol vész el idő, információ vagy döntési felelősség.
a készletállapot késve jut a döntéshozóhoz
a jóváhagyás üzenetben történik és nem visszakereshető
Kézzelfogható kimenet
Mit kapsz?
Nem általános tanácsot, hanem használható rendszeralkotó elemeket.
- 01szerepkör- és jogosultsági modell
- 02műszak-, szabadság- vagy készletnézet
- 03jóváhagyási és módosítási napló
- 04export és vezetői összesítés
A háttérben
Hogyan lesz a problémából működő rendszer?
Határ
Egyetlen üzleti problémával kezdünk, nem teljes ERP-vel.
Állapot
Rögzítjük az érvényes státuszokat és felelősöket.
Bevezetés
Egy csapaton vagy helyszínen próbáljuk ki.
Határok és függőségek
Amit nem rejtünk el
Egy szűk modul 3–6 hét; több modul és telephely fokozatos bevezetést igényel.
- Bérszámfejtési vagy jogi HR-funkciót csak megfelelő szakmai rendszerrel integrálunk.
- A leltár pontossága a rögzítési fegyelemtől is függ.
- A túl széles első verzió helyett modulárisan haladunk.
SAJÁT RENDSZERBEN MŰKÖDIK
A képességet státusszal és korláttal együtt mutatjuk.
A Tündérkert saját több helyszínes operatív környezetben épített belső modulokat; ügyfélspecifikus adatot nem teszünk közzé engedély nélkül.
Gyakori kérdések
Közvetlen válaszok.
Mivel kezdődik a munka?+
Rövid folyamat- és adatfelméréssel. Kijelöljük az első mérhető eredményt, a döntési felelőst és azt a legkisebb működő részt, amelyet érdemes prototípusként kipróbálni.
Mennyibe kerül a megoldás?+
Az ár a folyamat, az adatforrások, a felhasználói szerepkörök és az integrációk alapján áll össze. A 20 perces lehetőségfelmérésen először azt döntjük el, hogy egy kész eszköz, egy kisebb automatizálás vagy egyedi fejlesztés indokolt-e.
Ez teljes HR- vagy készletkezelő rendszer?+
Nem feltétlenül. A cél egy konkrét belső rés kitöltése. Ha kész HR- vagy készletplatform megfelelő, inkább azt kötjük össze a vezetői rendszerrel.
Tartalmi felelős: Tündérkert AI Studio · Utolsó szakmai frissítés: 2026. augusztus 21.
20 perces lehetőségfelmérés
Nézzük meg, mit adhat nálad a hr-, műszak- és leltármodul.
Megmondjuk, hogy folyamatleírás, kész eszköz, automatizálás vagy egyedi rendszer lenne-e reális — és azt is, ha még egyik sem.